Vous avez un projet important dont vous souhaitez minimiser les risques d’échecs et maximiser les chances de succès, c’est là que la gestion du changement devient critique pour la mobilisation. C’est un investissement qui aidera les employés à mieux comprendre où va l’organisation et comment y contribuer.Les forces de l’environnement forcent les organisations à évoluer et s’adapter. Cette évolution constante, pour servir adéquatement l’organisation, requiert une gestion du changement organisationnel structurée et réfléchie. Pour bien soutenir la conduite des changements, nous adaptons nos services selon vos besoins : formation sur mesure, animation, facilitation, habilitation, coaching, évaluation, équipes plurifonctionnelles, ateliers de créativité et résolution de problèmes, gestion de projet, etc.

Suite à un diagnostic rigoureux, un agencement de ces approches favorisera le succès de toute transformation organisationnelle.

Principaux mandats et projets réalisés:


  • Concevoir la formation sur mesure dans les meilleures pratiques en management
  • Animer des sessions de créativité structurée pour résoudre des problèmes spécifiques
  • Consolider les équipes de travail
  • Accroître l’habilitation (empowerment) et responsabilisation
  • Évaluer le potentiel humain
  • Assumer la direction et gestion intérimaire de projet
  • Élaborer les plans d’action et de transition
  • Concevoir un code d’éthique sur mesure
  • Formations sur la gestion du changement, la gestion de projet, la résolution de problèmes en équipes, etc.